Карьера

В нашей Компании каждый сотрудник является ценным.

 

Помимо интересной работы, в Компании открывается много новых возможностей для дальнейшего профессионального роста и личностного развития – повышение качества персонала предусмотрено нашей Кадровой политикой.

 

Важное значение в деятельности Компании имеет приверженность к этике и ценностям Компании. Культура Компании основывается на уважительном и доверительном отношении друг к другу, клиентам и партнерам по бизнесу.

 

Являясь одним из молодых работодателей в Казахстане, мы предоставляем более 40 рабочих мест в Атырауской области. Требуя от наших работников высокого качества работы, мы при этом предоставляем различные возможности для их развития и поощрения.

 

Наша цель – это создание высокопроизводительного и сплоченного коллектива квалифицированных работников, способных своевременно реагировать на изменения в производстве и процессах управления.

 

Наша Компания активно осваивает новые направления деятельности, и мы рады видеть у себя активных работников с креативным мышлением, желающих развиваться самим и развивать нашу Компанию.


Чем привлекательна работа в Компании?

Мотивация персонала Компании имеет как материальную, так и нематериальную основу.


В рамках мотивации персонала в Компании на постоянной основе реализуется комплекс мероприятий, направленных на совершенствование системы организации труда и управления, утверждение духа взаимопомощи и поддержки, сплочение коллектива посредством совместных мероприятий, team-building (командообразование), презентаций и других акций, демонстрирующих успехи Компании.


Работники Компании имеют возможность карьерного и профессионального роста. Также на постоянной основе реализуются программы профессионального развития персонала, как административного, так и производственного.

 

Компания предоставляет своим сотрудникам конкурентный пакет социальных льгот, некоторые из которых распространяются на членов их семей - это медицинское страхование.